开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战斗方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。我校常年开设劳动关系协调员、茶艺师、养老护理员、育婴师等职业资格培训。规范提高职业技能及素质，依照既定的职业标准，学员经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家认可的职业资格证书。

借助国家职业资格证书制度，帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。由中华人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书，在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值，落户，积分，涨工资，评职称，审资质等作用，属于比较完善的证书。

茶艺师列入了国家商业部职业教育培训课程之一，在国家提倡全民饮茶氛围中，专业系统地学习及茶相关知识，做到正确饮茶、健康、科学饮茶，获得高级及以上级别证书可办理人才居住证书，申请高技能人才补助、申领公租房、参加经适房摇号、子女入学、退休补助等系列优惠政策。

加强新时期产业工人队伍建设，提升职工技能素质，进一步促进养老护理员服务行业规范、科学、有序、健康发展，规范提高职业技能及素质，依照既定的职业标准，学员经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家认可的职业资格证书。

根据0-3岁婴幼儿生理发育特点、心理特点；婴幼儿日常生活护理；婴幼儿早期教育及智力开发；自理能力、交往能力的培养；婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治方案及生理性表现和病理性表现的护理；婴幼儿睡眠护理、常见疾病护理、主被动操、婴幼儿瑜伽；婴幼儿成长的监测与评价；护理礼仪；职业道德和职业规范教育等。