远创人力连锁举办《劳动合同法修正案解读及劳务派遣用工前瞻》专题公益研讨会

1970-01-01 阅读次数: 1995

         2012年12月28日全国人大常委会通过了关于修改劳动合同的决定,在劳动合同法实施刚满5年之际,人社部门收紧了劳务派遣,这将对企业用工产生什么深远的影响?派遣“三性”、同工同酬到底如何落实?
         纵观2012,政治权力更替、经济环境严峻、劳动立法频繁。预览2013,修订的《劳动合同法修正案》、各地劳务派遣管理办法、工伤保险办法即将生效实施,极具争议的《司法解释四》、《特殊工时管理规定》等即将发布......这一系列政策调整不仅改变了中国的雇佣环境,极大影响了劳资关系,而且已触动企业HR 管理体系的筋骨,为企业的持续发展带来挑战。 


                                                                                 《劳动合同法修正案解读及劳务派遣用工前瞻》专题公益研讨会

一:主办单位

       安徽远创人力资源管理有限公司       安徽劳动法胡敏律师

二:地点及时间 

        2013年5月25日 上午9:00(周六)     地点:安徽省邮电职业技术学院 

三:主讲嘉宾

        胡敏律师,安徽大学法学学士、硕士,专利代理人,劳动仲裁员,劳动法专业律师,劳动法培训专家,安徽劳动争议网首席律师。  
        胡敏律师专注于劳动法领域,成功代理大量的劳动仲裁和诉讼案件,独立担任多家企事业单位的法律顾问,在企业人力资源法律风险控制方面有独到的研究,经常受邀为企事业单位做劳动法专项培训,多次担任北京华夏时报、新安晚报、市场星报、安徽法制报等媒体嘉宾律师!胡敏律师的劳动法培训课程,以实操、高效著称,深受好评!

四:论坛提纲

         1、修正案的公布、施行与过渡期如何设定?
         2、非三性、超比例,签订的劳务派遣协议效力?劳动关系如何确定?
         3、劳务派遣中发生工伤,责任如何分担?
         4、异地派遣能否异地参保?
         5、劳务派遣的比例如何确定?
         6、三性要求,是都具备,还是具备其一即可?

五:报名方式

      若确定参加,请填好回执表发至邮箱: 2457191184@qq.com 
         联系人:徐子健   手机:15956942840
 

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提示:入场前凭手机短信签到并领取资料,会议前一天,请注意查收短信。

    报名截止时间:2013年5月23日